En la actualidad, los líderes en las organizaciones tienen que saber enfrentarse a realidades cambiantes. Tienen que ser capaces de crear contextos en los que las personas quieran y deseen pertenecer. Necesitan conocerse mejor para saber definir sus propios objetivos y los de la empresa. Deben saber comunicarse y relacionarse para conseguir un compromiso y una colaboración sincera. Este módulo proporcionará al alumno conocimientos y experiencias para que desarrolle estas habilidades.
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Contenidos
- El directivo y la gestión emocional.
- El liderazgo, la comunicación e influencia.
- Los equipos de trabajo.
- La eficacia de los equipos.
Sesión 2/12/11 Coaching Directivo I
1. Marcos teóricos
1.1. La programación Neurolingüística (PNL)
1.2. Inteligencia emocional
2. El equilibrio y la congruencia personal
2.1 Alineando objetivos, valores, creencias y emociones.
3. Clarificando objetivos personales y profesionales.
3.1. ¿Cómo plantear objetivos y que se cumplan?
Sesión 16/12/11 Coaching Directivo II
1. Comunicación e influencia
1.1. Configurando relaciones para alcanzar objetivos.
2. Aprendiendo a motivar
2.1. Del control de los colaboradores al compromiso.
